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      關于吉林銀行長春分行招聘相關 崗位人員的公告

      發布時間:2022年06月24日

        吉林銀行成立于2007年10月,是由國資控股、總部設在吉林長春的省級城商行,是吉林省最大的法人金融機構,注冊資本突破100億元,按核心一級資本排名,列全國商業銀行第41位,全球第257位,品牌價值持續提升。吉林銀行下設11家分行,營業網點380家,員工總數近萬人,發起設立10家村鎮銀行、一家貸款公司,參股一汽汽車金融公司。

        2013年10月,獲監管部門批準,吉林銀行長春分行正式成立。分行下轄17家一級支行,125個營業網點,截至2021年年末,長春分行資產總額2112.40億元,各項存款余額1886.85億元,各項貸款余額1463.17億元,賬面利潤12.84億元。先后榮獲省直機關“文明單位”、“百姓最值得信賴銀行”、“卓越競爭力銀行”、“送金融知識下鄉”工作先進單位。

        承載著吉林銀行轉型發展的重任,致力于打造域內第一零售銀行的目標,根據長春分行業務發展和經營管理需要,現面向社會精英人士發出邀請,我們將為您提供廣闊的事業發展舞臺,豐富的培訓學習機會、完整福利保障體系和具有競爭力的薪酬待遇,誠邀您的加盟!

        一、招聘崗位及人數

        長春分行黨委辦公室副主任1人,長春分行機構業務部專項債管理崗1人。

        二、招聘條件及崗位職責

        (一)長春分行黨委辦公室副主任

        1.基本條件

       ?。?)遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良從業記錄,愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責;

       ?。?)具有與擬聘崗位要求相適應的專業、學歷、年齡、任職資歷及能力素質;

       ?。?)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;

       ?。?)身體健康;

       ?。?)符合親屬回避的有關規定;

       ?。?)崗位要求具備的其他條件。

        2.具體條件

       ?。?)年齡在40周歲(含)以下(1982年1月1日后出生);

       ?。?)一般應具有985、211碩士研究生及以上學歷;

       ?。?)政治面貌為中共黨員;

       ?。?)在原單位表現良好,無犯罪、無重大違法違規或行為不良記錄;

       ?。?)具有國有企業相關管理崗位經驗,現崗位為國有企業中層管理者優先考慮。

        3.崗位職責

       ?。?)負責擬定本部門職責范圍內的中長期規劃目標和年度工作計劃,制定相關制度;

       ?。?)對部門制度執行情況進行監督檢查;

       ?。?)負責了解掌握分行各部門、各支行工作動態和經營信息;

       ?。?)負責本部門職責范圍內相關工作的指導管理、檢查監督,組織業務人員交流和人員培訓;

       ?。?)組織撰寫匯報材料;

        4.工作地點:吉林銀行長春分行

       ?。ǘ╅L春分行機構業務部專項債管理崗

        1.基本條件

       ?。?)遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良從業記錄,愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責;

       ?。?)具有與擬聘崗位要求相適應的專業、學歷、年齡、任職資歷及能力素質;

       ?。?)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;

       ?。?)身體健康;

       ?。?)符合親屬回避的有關規定;

       ?。?)崗位要求具備的其他條件。

        2.具體條件

       ?。?)年齡在30周歲(含)以下(1992年1月1日后出生);

       ?。?)一般應具有全日制大學本科及以上學歷;

       ?。?)政治面貌為中共黨員;

       ?。?)在原單位表現良好,無犯罪、無重大違法違規或行為不良記錄;

       ?。?)近2年內在國有銀行或股份制銀行工作,具有1年以上與招聘崗位相匹配的公金、普惠客戶經理崗位的工作經歷。

        3.崗位職責

       ?。?)指導支行開展專項債營銷及業務包裝,推動發行。

       ?。?)對接政府部門,掌握政策要求,結合政策制定分行營銷發展方案。

       ?。?)分行日常專項債業務管理,項目情況統計,業務進展跟蹤。

       ?。?)協調總行專項債敏捷小組,及時傳達總行要求,及政策指導,并推進落實。

        4.工作地點:吉林銀行長春分行

        三、用工形式

        招聘考試通過人員,經培訓考試合格,符合簽訂勞動合同條件者,方可與長春分行簽訂勞動合同。

        四、應聘程序

        按照“應聘報名→資格審核考試(筆、面試)→背景核查、體檢→培訓→簽訂勞動合同”等程序進行,擇優錄用。

        對競聘入選的同業人員,經監管部門查詢反饋、征詢原所在單位人力資源部門、紀檢監察部門等方面的意見后,全面、客觀、準確地了解入選人員的政治素質、工作能力、工作態度、工作實績、領導及群眾認可度等方面情況后綜合研判后錄用。

        五、報名方式

       ?。ㄒ唬﹫竺刂谷掌冢?022年6月30日16:30。

       ?。ǘ┎扇【W上報名的形式,應聘人員點擊附件《應聘人員報名表》(請勿自制表格,勿修改表格結構),要求填寫完整并以“XX(姓名)+應聘崗位名稱(如:張三+長春分行黨委辦公室副主任/長春分行機構業務部專項債管理崗)”為文件名和附件名發送E—MAIL至以下郵箱:ccfhhr@163.com。

        六、注意事項

       ?。ㄒ唬溉藛T應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格。

       ?。ǘ刚邆€人信息僅用于此次招聘,吉林銀行長春分行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。

       ?。ㄈ┱埍WC提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

       ?。ㄋ模┪倚斜A舾鶕衅盖闆r調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

       ?。ㄎ澹┟课粦刚邇H可申請1個工作崗位。

       ?。┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡€人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班,請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

        招聘熱線:0431-81876106

        附件:

      應聘人員報名表.xlsx

        吉林銀行股份有限公司長春分行

        2022年6月20日

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